Главная » Личностный рост » Много работаете? — ваша личная эффективность и работоспособность близка к нулю

Много работаете? — ваша личная эффективность и работоспособность близка к нулю

Ноя 19 2017

Много работаете? - ваша личная эффективность и работоспособность близка к нулю

Заголовок звучит парадоксом. Мы все привыкли считать работоголиков людьми с высокой работоспособностью и личной эффективностью. Еще в школе мы усвоили – чтобы многого добиться необходимо много работать. Но так ли это?

Только результаты не врут
Иван Зимбицкий

Если обычный человек, например, делает работу за 4 часа, а другой свою работу и еще чуть больше за 10 часов – чья эффективность выше?

Твои действия идеально соответствуют результатам, которые ты получаешь.
Иван Зимбицкий

Вот так! Не больше и не меньше. Результаты трудоголик в большинстве случаев ненамного выше результатов эффективного сотрудника. Однако, все эти 10 часов он занят, хотя это только видимость работы.

От трудоголиков одни проблемы

Казалось бы, какие проблемы может создать стахановец-многостаночник? Он ведь герой.

На самом деле он создает кучу проблем и себе, и коллегам, и начальству:

  • Человек не способен долго выдерживать высокий темп. Через совсем небольшое время такого сотрудника порвет, произойдет выгорание. Разочарование в себе и работе, проблемы со здоровьем ему обеспечены

    Отдыхать надо раньше чем устал
    Колесов П. Б.

  • Проблемы для руководства. Такого работника вроде следует поощрять или, как минимум, делать поблажки. А это уже повлияет на атмосферу в коллективе. В долгосрочной перспективе от таких людей больше вреда.
  • Проблемы для сослуживцев. Работоголик всем своим поведением заставляет других работать больше, хотя б в большинстве случаев это только видимость работы. А как иначе? – конкуренция, необходимо соответствовать. А если такой человек руководитель – все должны пристраиваться к его ритму.
  • Повышение норм. С течением времени руководство перестает поощрять передовика-стахановца и пересматривает нормы труда для всего отдела/организации (что может один – то могут все). Все его повышенные результаты становятся нормой. И если эффективному сотруднику достаточно чуть-чуть напрячься, чтобы сделать новую норму, то неэффективный трудоголик уже на пределе возможностей. И чтобы соответствовать своему статусу придется еще как упираться рогом.

Что делать?

Извечный русский вопрос: кто виноват? И что делать?

Работать надо не 24 часа в сутки, а головой.
Стив Джобс

Если трудоголиком быть плохо и неэффективно, тогда кем? Эффективным сотрудником.

Как стать таким сотрудником написано немало книг и статей. Но начните с простого:

  • Проведите полный анализ своего рабочего времени: что делаете во время работы, сколько времени посвящает непосредственно работе. Проделав этот первый шаг вы узнаете о себе и своей эффективности намного больше чем из десятков книг
  • Планируйте свой рабочий день. Не ставьте 20 важных задач на день. Поставьте три, но доведите их до результата. Остальные – после выполнения важных.
  • Наведите порядок в документах, на рабочем столе. Бардак на рабочем месте – бардак в голове.
  • Делигируйте. Все на свете вы сделать не сможете, да это и не нужно. Всегда найдутся люди, которым можно поручить задачи.
  • Отдыхайте. Как бы банально это не звучало, но организм, измученный тяжким трудом, не способен выть эффективным.

0 коммент. »

Добавить комментарий

79 - столько SQL запросов к базе.
0,715312 - за столько сгенерировалась страница.
Политика конфиденциальности
Правила пользования сайтом